Change

※『Change Pride』は、
Changeのマーケティングチームから
Changeでの研修やイベント、
活動をレポートとして発信するコンテンツです！

前回の『Change Pride』は
投稿した次の日に、なんと
3000名の方にお読みいただきました！
これからもどんどん盛り上げていきますので、
みなさん、お楽しみに♪

さてさて第２弾のテーマは、、、

▼Change4期スタートの巻！！

10/14(土)
Change4期プログラムがスタートしました！

朝7:00という時間から
会場中に満ち溢れるエネルギー！

「日本一、熱い場所！！」
といっても過言でないほど
みんなの決意、覚悟が伝わってきました。

2014年11月に、
社会変革リーダー育成プロジェクトとして
Change0期が始動。

そこから3年。

今回会場に集まったのは、

関東、山梨、名古屋、大阪、広島…
全国から集まった【19名】の
志高き4期候補生たち。

Change生の中でも高い基準をクリアした
15名のメンター。
さらに15名のサポーター。

Change4期研修初日は、
まずChangeのコンセプトを説明。
Changeの存在意義や
目指すものを確認します。

さらにコンテンツを説明。
この半年間のトレーニング概要や
Change生として
求められる責任を確認。

その後、
Changeの船に「Boarding」するか
決断の時間です。

今回の候補生たちは、
瑞季さんやChange生からの推薦のみ
かなり高い基準で厳選され、
メンターとの面談をし
基準をクリアした人だけ。

会場に来た19名全員が
「Boarding」すると決断しました。

そこから早速、
リーダー決め。

チームリーダー6名と
総リーダー1名
総サブリーダー1名を
4期全員で決めました。

今回の総リーダーは、
関西の2年生が務めます。

「わたしが関西を護り続ける」

そう宣言した彼女は、
Change4期の船を背負う覚悟で
誰よりも高い目標を掲げました。

それぞれが、
この半年間の目標を立て
目標を達成するための
計画を立てていきました。

今日も早速、
朝からメンターと4期候補生で
営業ロープレ勉強会を開催！

大きな志を遂げるためには、
まずは日々の実践からです！

Changeは決して
楽なプログラムではありません。

高い目標を掲げ、
日々自己鍛錬や普及の日々。
社会変革者となるべく
徹底的にトレーニングをし
目標を追い続けます。

なぜこんなに目指すのか？

それは、
伝えたいメッセージがあるからです。
護りたい人たちがいるからです。

我々には実現したい未来があるからです。

「Golden Age」
ゆとり世代が伝説を創り、
輝く社会を創る。

そして、Changeの特長は
【共に目指す仲間がいること】

ひとりで達成できないことを
達成するために組織があります。

これから半年、
19名の4期候補生
15名のメンター
39名のサポーター
そして瑞季さんと共に
社会変革を実現する最高の組織と
そこに相応しい達成を
創り出します！

候補生も、メンターも、
めっちゃ燃えてます！！！！🔥🔥

みなさん、
応援よろしくお願いします！！

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さてさて、
来週も『Change Pride』更新していきます！

次回は、頂点の道講座の
ダイナミックアドバンスコースを受講する
Change生がレポートを書いてくれます♪

どうぞお楽しみに！！